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— 5周年、2個月、0距離

2022年5月20日

華虹集團黨委書記、董事長 張素心

       今天是個很特別的日子，是華虹人的專屬節日，值此特殊閉環運行時期，向全體華虹人，特別是向逆行返崗、駐守廠區的華虹6000勇士，還有在華虹廠區內陪伴我們堅守的各合作伙伴員工，致以節日的問候！

       今天的紀念日活動，說不上是節日喜慶，算不上是駐守團聚，談不上是答謝儀式。今天，這個讓我們充滿期待的場景，與其說是活動，不如說是感動，我們感動著“華虹520精神”5周年，我們感動著閉環運行、駐守工廠2個月，我們感動著在最艱苦的時刻，我們的駐守團隊、居家員工、合作廠商、重要客戶、外包服務，始終保持著0距離！520，我們在一起！

       五年前的今天，也是在這里—讓“我們對這土地愛得深沉”的康橋，在六廠項目建設的一個關鍵節點，25人的基建團隊留下了一張珍貴的照片。當時誰都沒有料到，多年之后，由這張照片緣起的十六個字“家國情懷、一諾千金、敬業奉獻、使命必達”，已成為影響一代華虹人的“華虹520精神”。最初的感動，是因為基建團隊為了“我和工地有個約會”，而付出了5+2+0的努力，實現了團隊為自己設定的激進的工程建設進度目標，為華虹新二十年的發展爭取到了寶貴的時間。在“華虹520精神”的感召下，在“大華虹一體化戰略”的推動下，華虹走過了快速發展的五年時間。五年來的成績，我們可以自豪，但我們不會自滿；我們可以驕傲，但我們不能驕躁。

       華虹的發展記住了發生在五年前的這一段奉獻拼搏的歷史，提煉成為一種精神，倡導成為一種文化。我們感動著這樣的付出，背后和內心里“一諾千金”的骨氣、定力，和“使命必達”的勇氣、毅力。并非需要提倡5+2+0的生活，然而不提倡，并不等于就不會有，歲月靜好，只是因為有人在負重前行。

       因為疫情影響，需要封閉運行，這是一場突如其來的“遭遇戰”。疫情并非我們所愿，閉環運行也不是我們想要。既然面臨了，華虹人不回避、不逃避、不躲避，堅定地把這段路走好，堅持負重前行的勇敢，堅決不留遺憾的努力。開始我們以為會努力到無能為力，我們知道努力不一定成功，我們更知道放棄一定失敗！駐守工廠的日子里，我們每一個人都用心守護著華虹，維持著生產線的穩定高負荷運行；我們每一個團隊都用情在共同相處中彼此汲取信心和勇氣；我們每一天都用力留下了艱苦的烙印和奮斗的足跡。兩個月來，我們取得了疫情防控的階段成效和保產保供的初步成果，這是我們用心、用情、用力守護的結果，這個結果來自于我們每一位1/6000勇士堅持不懈的努力，來自于全體華虹員工云端攜手并進，來自于所有合作伙伴團隊同向發力！向你們致敬！

       今天，我們自豪，華虹生產線一刻沒停，持續運行為各行各業提供著“工業的糧食”，踐行著我們對客戶的承諾，保障國民經濟的基礎需求；今天，我們驕傲，最艱苦的環境下，我們不斷創造新的營運記錄，樹立起產線新的標桿。華虹兩大平臺1-4月份銷售收入、MOVE數、出貨量都保持著穩健增長的運行態勢！

       華虹人奉獻出的“華虹520精神”一直在塑造華虹奇跡，無論是順境，還是逆境；華虹人一起共克時艱，戒驕戒躁，勇于面對賦予華虹精神的時代氣息，我們一直在努力！今年520，我們在一起！

       從數千人逆行的那個夜晚開始，我們經歷了3個忘了節日的節日，經歷了8個沒有周末的周末，經歷了54個不分晝夜的晝夜；更早的“最小化營運團隊”模式，從3月16日開始已經入駐工廠。我們披星戴月駐守工廠的生活，已經不經意間成為了6000勇士徹徹底底的5+2+0！成為6000勇士踐行“華虹520精神”最生動的寫照！他們中有黨政工團班子，有各工廠管理層，有各部門負責人，有服務華虹20年的榮譽員工，其中最大的一個主力群體，叫做“華虹芯青年”。全員占比約70%的35周歲以下青年員工，在參加閉環運行的隊伍中占比高達80%！你們是抗疫保產主力軍，是氛圍營造突擊隊，是信心傳播壓艙石，是華虹未來接力棒！因為你們，用熱情陪伴，用青春守護，華虹的今天才顯得如此燦爛！“時代各有不同，青春一脈相承！”愿你們青春無悔，了無遺憾！  

       尤為令人感動的是，兩大平臺共有52對夫妻檔，同時加入了駐守隊伍，閉環運行之后他們中絕大部分見面機會為0，今天我們請來了其中一部分代表，祝福你們在這樣特殊時期，在這個特殊日子相見！愿你們彼此珍惜，永遠520，永遠在一起！

       我們看到了奮戰在各廠區的消殺專班、檢測志愿者服務隊、送餐服務隊、聯合廠區點位防疫保障隊、廠區安全巡邏隊；我們看到了奮斗在各時段的生活物資保障隊、防疫物資保障組、生產物資保供團，我們啟動了“24小時供應鏈保衛戰”，任命了“大華虹一體化”機制下的保供團“團長”，既有上海廠區物資保障隊，又有無錫運輸保障協力組，筑就起疫情防控和物資保障的堅強屏障。我們還看到一夜之間黨政工團筑成堅如磐石的港灣，部門長擔當了“父母”的角色，廠長自覺成為了家長，他們不辭辛勞，共同編織出守護員工安全、安好、安定的溫度環境和溫情圍網。

       華虹人即使在閉環運行艱苦環境下，也不滿足于眼前的茍且，不忘詩和遠方。在充分做好疫情防控措施基礎上，舉辦了驚艷的陽臺音樂節、溫馨的員工集體生日會、露臺電影吧、以弱化“對抗”為保護的籃球賽和足球賽、紀念五四青年節座談會等活動，吉他彈唱《成都》展現了浪漫，云合唱《等待明天》唱出了芯聲，韭菜盒子成為網紅，康橋之花綻放心頭，Tony老師不用團購，可口可樂實現自由，小龍蝦美味排隊守候。

       駐守團隊的華虹人以身為“1/6000”而感到驕傲、感到自豪，“1/6000”成為駐守員工的一個莊重而特定的標簽；定向專屬的“我們在一起”紀念徽章成為駐守員工的榮譽；背面印著“我們在一起，心連芯”的定制T恤成為一道亮麗的風景線。這些標簽印證了華虹人的知難而進，伴隨著華虹人的奮發圖強，在華虹未來發展征程中將留下難以磨滅的濃重一筆。

       堅持“不停產、不斷供”！因為我們有信念的力量。信念的力量源于精神的力量，“知難而進、奮發圖強”，我們以堅持駐守完美詮釋了“華虹520精神”，以大團結之力匯聚必勝的勇氣與堅定的信念。正是華虹人時刻以奮進者、開拓者、奉獻者的姿態，繪就了“華虹520精神”底色，傳承了華虹歷久以來的扎實本色，彰顯了華虹業績的卓越成色，值此特殊時期，亦是華虹人前赴后繼、一往無前地拼命奔跑，將熱血融入使命，將守護進行到底，如同深夜里的星光，是指引，更是希望！我們一起創造了華虹今天的精彩，也必將贏來明天非凡的成就！

       2020年的《520，讓我們再次相約》文中提出： “把平凡的事情做出不平凡，把簡單的事情做成不簡單”。疫情以來駐廠堅守的這段日子，華虹人已經用抗疫保產的生動實踐給出了答案。兩個月來我們用每一個人的平凡做出了大華虹的不平凡，用每一個人的簡單做成了大華虹的不簡單！

       這是一個非常特殊的520周年紀念日活動，5年來堅守的歲月，我們始終銘記，始終初心不忘，我們在一起，精神必將永駐！2個月駐守的日夜，我們依然堅強，依然無怨無悔，我們在一起，勝利必將屬于我們！0距離相守的經歷，我們將永遠珍惜，永遠熱淚盈眶，我們在一起，一心向未來！

       謝謝你們！你們辛苦了！520，我們在一起，心連芯，守護華虹的今天，為了華虹的明天！

       感恩所有華虹駐守員工的堅強、堅持！感恩駐守員工家人的寬容、包容！感恩居家員工在云端的牽手、攜手！感恩廠商、第三方服務商的同伴、同行！感恩客戶給我們的支持、支援！感恩各級政府、新聞媒體、社會各界給予我們的鼓舞、鼓勵！